Gérer au quotidien son entreprise - Page 8

La commission est un moyen courant de rémunération dans les entreprises de vente. Si vous souhaitez mettre en place une grille de commission pour votre entreprise, il y a plusieurs éléments à prendre en compte. Dans cet article, nous allons vous donner quelques conseils pour établir une grille de commission efficace. Définir les objectifs de votre grille de commission Avant de commencer à établir votre grille de commission, il est important de définir vos objectifs. Quels sont les résultats que vous souhaitez atteindre en utilisant une rémunération par commission ? Souhaitez-vous inciter vos employés à atteindre des objectifs de vente précis ? Voulez-vous offrir une rémunération supplémentaire en fonction des performances de vos employés ? Réfléchissez à ce que vous voulez accomplir avant de déterminer les modalités de votre grille de commission. Évaluer les performances de vos employés Une fois que vous avez défini vos objectifs, il est important de savoir comment mesurer les performances de vos employés. Quels indicateurs utiliserez-vous pour évaluer la qualité de leur travail ? Comment déterminerez-vous leur taux de commission ? Pensez à ces éléments avant de mettre en place votre grille de commission afin d’éviter tout malentendu ultérieur. Négocier les modalités de la commission Il est important de discuter avec vos employés des modalités…

Il est impératif de prêter une attention particulière à la santé de ses employés. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) peuvent être un véritable fléau pour une entreprise, aussi bien en termes de bien-être des salariés que de productivité. Voici quelques conseils pour prévenir l’apparition de ces maux au sein de votre structure. Une bonne posture de travail Il est important de veiller à ce que les employés adoptent une bonne posture…

La gestion des commandes et la logistique interne sont deux aspects clés de toute entreprise de vente en ligne. En effet, lorsqu’un client passe une commande sur votre site, il s’attend à ce que sa commande soit traitée de manière efficace et à ce qu’il reçoive son colis rapidement. Cependant, il arrive parfois que les choses ne se passent pas comme prévu et que des retours ou des litiges surgissent.

Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les indépendants et les travailleurs autonomes souhaitant bénéficier de certains avantages liés au statut de salarié, tels que la protection sociale et la prise en charge des cotisations sociales, tout en conservant leur autonomie professionnelle. Si vous êtes tenté par cette solution, voici quelques éléments à prendre en compte pour choisir une société de portage salarial fiable et…

Le 17 août 2022, la loi concernant les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat et la loi de finances rectificative de cette année 2022 ont été promulguées. Ces lois proviennent d’un côté, de l’accord entre le gouvernement d’Elisabeth Borne (Premier Ministre en France) et des élus des parties opposantes surtout « Les Républicains » ou LR, et de l’autre côté, des lois permettant d’anticiper les dispositions qui touchent…

Tantôt préalablement planifiée, tantôt de façon improvisée, la pause cigarette peut être un vecteur de rassemblement des salariés au même titre que la pause-café. Elle permet des échanges informels entre les différents services de l’entreprise. Même si la plupart des employeurs tolèrent cette pratique, elle peut engendrer quelques malentendus. La pause cigarette est-elle une obligation pour les employeurs vis-à-vis de leurs salariés ? L’employeur peut-il sanctionner ses collaborateurs fumeurs au…

Il faut reconnaître qu’au sein de toute entreprise, les arrivées en retard au travail restent une situation assez fréquente, mais souvent et parfois même imprévisible. Sachez que le fait d’arriver en retard au travail est un fait qui peut pousser un employeur à effectuer un licenciement (soit une rupture de contrat) surtout si le salarié est en retard en permanence. Plusieurs raisons viennent justifier cette décision, notamment celle où un…