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Découvrez les différentes carrières et rémunérations dans le domaine de la supply chain

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Dans le domaine de la supply chain, les opportunités de carrière sont nombreuses et les rémunérations attractives. Les professionnels de la logistique et de la gestion des stocks jouent un rôle essentiel dans la fluidité et l’efficacité des chaînes d’approvisionnement.

Que vous souhaitiez devenir responsable logistique, planificateur de la chaîne d’approvisionnement, analyste des opérations ou encore consultant en logistique, les possibilités sont variées.

Les salaires dans le domaine de la supply chain varient en fonction du niveau d’expérience, de la taille de l’entreprise et des responsabilités du poste. Les perspectives de carrière sont également intéressantes, avec des opportunités d’évolution et de spécialisation.

Explorez les différentes voies professionnelles qui s’offrent à vous dans le secteur de la supply chain et découvrez les avantages et les défis proposés par ces carrières en constante évolution.

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Le secteur de la supply chain est vaste et comporte une multitude de métiers, chacun avec ses spécificités en termes de missions, de compétences requises et de perspectives de carrière. Voici une étude détaillée des principales fonctions dans ce domaine ainsi que des informations sur les salaires moyens et les possibilités d’évolution.

Le Supply Chain Manager

Le supply chain manager joue un rôle crucial en coordonnant les flux entre les différents acteurs de la chaîne logistique. Il supervise les fonctions logistique, transport, import/export et parfois les achats, en veillant à optimiser les coûts et les délais. C’est un poste largement convoité en raison de la variété des responsabilités qu’il implique.

Rémunération : Le salaire moyen pour un supply chain manager se situe autour de 60 000 euros bruts par an. Avec l’expérience, ce montant peut atteindre jusqu’à 85 000 euros bruts.

Évolutions de carrière : Avec une expérience significative, un supply chain manager peut évoluer vers des postes de directeur supply chain ou directeur de site.

Formation :

  • Formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce ou ingénierie
  • Formation supérieure Bac+3 avec une spécialisation en Management, Production, Transport/Logistique ou Supply Chain

Le S&OP Manager

Le Sales & Operation Planner est responsable de l’élaboration du plan industriel et commercial (PIC). Il cherche à équilibrer les ventes, les objectifs financiers et les capacités de l’entreprise.

Rémunération : Le salaire moyen d’un S&OP manager est d’environ 55 000 euros bruts par an.

Évolutions de carrière : Un S&OP manager peut évoluer vers des postes de supply chain manager ou vers des fonctions plus orientées vers les aspects commerciaux.

Formation : Un diplôme Bac+5 d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en logistique, transport, Supply Chain ou gestion de production, est généralement requis.

Le Responsable Approvisionnement

Le responsable approvisionnement doit coordonner les flux de marchandises et gérer les stocks en fonction des prévisions de ventes. Il collabore avec les acheteurs pour optimiser les négociations avec les fournisseurs.

Rémunération : En moyenne, un responsable approvisionnement gagne environ 45 000 euros bruts par an.

Évolutions de carrière : Il peut évoluer vers des postes de responsable logistique, responsable transport ou chef de projet logistique.

Formation : Un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en logistique, mécanique, électronique ou gestion de production est généralement requis.

Le Responsable Planification / Demand Planner

Le demand planner organise les flux de production et de commandes en se basant sur les prévisions de ventes. Il collabore avec différents services pour optimiser la production, les stocks et les délais.

Rémunération : Le salaire moyen d’un responsable planification est de 45 000 euros bruts par an.

Évolutions de carrière : Il peut aspirer à des postes de responsable logistique ou supply chain, et même à des responsabilités dans le domaine du marketing.

Formation : Un niveau Bac+2 en gestion de production et logistique est souvent requis. Une licence professionnelle peut constituer un atout.

Le Coordinateur Supply Chain

Le coordinateur supply chain met en place les procédures permettant d’organiser et d’optimiser la chaîne logistique. Il supervise les activités d’approvisionnement, de réception, de stockage et de réexpédition.

Rémunération : En début de carrière, le coordinateur supply chain gagne environ 30 000 euros bruts par an, avec des augmentations possibles grâce à l’expérience.

Évolutions de carrière : Il peut évoluer vers des postes de supply chain manager, directeur des services logistiques ou vers des métiers de l’administration des ventes.

Formation :

  • Formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 en management, logistique ou approvisionnement
  • Formation supérieure Bac+2 avec un BTS ou un DUT en logistique et transport

Le Supply Chain Analyst

Le supply chain analyst collecte et analyse les données afin de trouver des améliorations pour optimiser la chaîne logistique.

Rémunération : Le salaire moyen pour ce poste est d’environ 35 000 euros bruts par an.

Évolutions de carrière : Grâce à sa vision globale, un supply chain analyst peut évoluer vers des postes de supply chain manager, responsable d’achats ou responsable gestion des stocks.

Formation : Un Bac+2 ou Bac+3 en logistique peut parfois suffire, mais la plupart des recruteurs recherchent des profils Bac+5 avec un diplôme d’école d’ingénieurs ou un master spécialisé en logistique.

Le secteur de la supply chain offre de nombreuses opportunités de carrières et des salaires attractifs, en particulier pour les postes à responsabilités. Les perspectives d’évolution y sont nombreuses, faisant de ce domaine un choix de carrière dynamique et gratifiant.