10 idées originales pour un team building innovant en entreprise

La France fait partie de ces plusieurs pays ayant décidé de basculer un peu plus dans le monde digital suite à la pandémie du Covid. A Paris, toutes les entreprises mettent sur pied le système de télétravail afin de maintenir les navires à flot. Cependant, vous devez savoir que pour garder toute une équipe de collaborateurs en cohésion tout en étant efficace, une entreprise se doit d’adopter certaines règles quant à l’organisation d’un séminaire d’entreprise ou sinon d’un team building, et à distance. Pour certaines entreprises, organiser un team building exige nécessairement une raison bien déterminée alors que l’organisation d’un team building est une obligation de toute entreprise voulant se développer. Avec les conséquences du Covid, spécialement, le confinement, les relations entre collègues se sont un peu détériorés et la communication entre les équipes peut aussi avoir subi quelques effets nos désirés. Pour vous donner une idée pour votre prochain séminaire d’entreprise, voici 10 options originales pour un team building innovant en entreprise.

Team building : ce qu’il faut savoir

Pour rappel, un team building consiste à raviver l’esprit d’équipe ainsi que la cohésion des équipes au sein de l’entreprise. Généralement, organiser un séminaire d’entreprise contribue à instaurer un esprit de confiance et à faciliter la communication entre les collaborateurs, en les faisant participer à des activités collectives (pendant un team building original).

Pour choisir le moment idéal pour l’organisation d’un team building innovant en entreprise, vous devez mettre la lumière sur vos objectifs principaux. Bien qu’un team building soit une nécessité pour le fonctionnement d’une entreprise, vous pouvez l’organiser à votre guise pour les raisons suivantes :

• Restaurer l’entente entre les collaborateurs suite à un différend qui impacte sur le développement de l’entreprise (entre une équipe de collaborateurs ou entre collègues) ;
• Résoudre un problème de communication au niveau des équipes ;
• Booster la motivation et les performances des salariés ;
• Lancer un nouveau marché, un projet pour l’entreprise ou annoncer la réussite sur un projet ;
• Recruter des commerciaux, des responsables ou autres.

Le team building dépend ainsi de ce que vous attendez à l’issue de l’événement : pour rétablir la cohésion et l’esprit d’équipe entre les employés ou pour mettre un plan d’attaque face à une difficulté au sein de l’entreprise. Sachez également que le team building peut également se faire dans le but de recruter des employés. Grâce à un team building, l’entreprise peut mettre directement à l’épreuve les candidats aux postes; d’où l’avantage d’organiser un team building innovant en entreprise pour un cabinet de recrutement.

Pour optimiser la réussite du team building, il est également préférable de savoir toujours anticiper les divers imprévus. Par exemple, vous pouvez organiser votre team building avant les fêtes de fin d’année dans le but de faire une auto-évaluation de vos employés ou de la situation de l’entreprise.

Pour que votre team building soit innovant, vous devez bien choisir les activités à faire durant l’événement.

Team building : 10 idées innovantes

A Paris comme dans beaucoup d’autres villes d’Europe, l’organisation d’un team building insolite est devenue une pratique courante pour une entreprise afin de garantir un management efficace. Le team building se présente à la fois comme une journée de travail normale et un moment de détente tout en profitant de multiples activités. Pour ce faire, l’entreprise a le choix entre :

• Organiser elle-même le séminaire d’entreprise ou la team building ;
• Faire appel à une agence pour l’organisation événementielle. Dans ce cas, il lui faudra demander un devis auprès de l’agence événementielle relatif aux détails du séminaire : les activités et les animations proposées durant le team building de l’entreprise.

Pour vous, découvrez 10 idées originales pour un team building innovant en entreprise :

• Animation musicale : le home blind test. Cette activité permet de tester la connaissance sur la musique des participants ;
• Atelier de cuisine : ce type d’activité consiste à passer un moment en cuisine et à découvrir l’art culinaire entre collaborateurs ;
• Activité en ligne où le challenge est à l’honneur avec les collègues du travail comme l’équipe du jury : inciter les participants à chanter, à danser ou à imiter des acteurs ;
• Animation sur le thème de la détente : séance de relaxation en ligne avec un professionnel ;
• Animation qui nécessite la participation de chaque personne comme les différents quiz. Par exemple, sur des films ou des séries ;
• Une course virtuelle (ou un rallye) avec de nombreuses étapes à franchir et qui nécessitent la formation de plusieurs équipes pour relever le défi ;
• Animation en ligne qui facilite l’intégration des nouveaux employés avec les anciens salariés, grâce à des séries de questions qui vont permettre au système de regrouper les participants ayant les mêmes attraits pour une soirée virtuelle ou le temps d’un café virtuel ;
• Animation soirée à la maison. Pour l’animation en team building, vous pouvez organiser une soirée pour vos collaborateurs. Certains organisateurs proposent la participation d’un DJ pour ce type d’animation ;
• Escape game pour un team building innovant en entreprise : cette animation en ligne est la plus prisée. Cette animation virtuelle (escape game) permet de créer une équipe avec un groupe de 5 participants. Les équipes s’affrontent dans l’escape game en résolvant les énigmes comme chercher un trésor caché à Paris ;
• Animation virtuelle basée sur des exercices physiques à faire entre collègues.

Ainsi, en choisissant une activité spécifique ou un atelier durant votre session de team building à distance, vous pouvez mettre à l’épreuve les compétences de tous les participants (par exemple, la créativité), créer la cohésion entre les collaborateurs, faire la connaissance des autres collègues durant un atelier, améliorer la relation de l’équipe au sein de l’entreprise (le team building permet de mettre de côté, pour une journée, la barrière hiérarchique).

Nombreuses sont les animations possibles pendant un team building à distance, le choix appartient aux organisateurs  une fois avoir pris connaissance de ce qui animerait le plus son équipe.