Comment relancer un recruteur de manière efficace : 5 exemples de mails à envoyer
Lorsqu’on postule pour un emploi, le silence peut être frustrant, surtout après avoir présenté ses compétences et expériences lors d’un entretien. Pourtant, une relance bien construite peut faire la différence. Découvrez comment rédiger des mails de relance qui non seulement réitèrent votre intérêt mais également instaurent une relation positive avec le recruteur. Grâce à des exemples et des conseils précis, apprenez à formuler des messages captivants qui vous aideront potentiellement à décrocher ce poste tant convoité.
Relancer après une candidature sans réponse
Dans la situation où vous n’avez reçu aucun retour suite à votre première candidature, il est stratégique d’envoyer un mail de relance. Vous pouvez ainsi vous assurer que le recruteur a bien reçu votre dossier et témoigner de votre motivation pour le poste. Voici un exemple :
« Madame/Monsieur [nom du recruteur],
Je me permets de revenir vers vous concernant ma candidature envoyée le [date]. Je tiens à réitérer mon intérêt pour le poste de [titre du poste], qui cadre parfaitement avec mes qualifications en [domaine] et mon expérience chez [entreprise]. Je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à votre équipe. Je reste à votre disposition pour discuter de ce que je pourrais apporter à votre société.
Mes sincères salutations,
[Nom + coordonnées] »
Remerciements suite à un entretien
Après un entretien, envoyer un mail de remerciement est non seulement courtois mais aussi utile pour souligner vos points forts. Cela offre également l’opportunité de mentionner une expérience qui aurait pu être oubliée lors de l’entretien.
« Madame/Monsieur [nom du recruteur],
Je tenais à vous remercier pour notre rencontre du [date de l’entretien]. Présenter mon parcours a été un réel plaisir, bien que je n’aie pas mentionné mon expérience chez [entreprise]. Cette expérience est significative car elle reflète directement les compétences recherchées pour le poste.
Je demeure très motivé à l’idée de pouvoir intégrer votre équipe grâce à ma capacité d’adaptation et mes compétences en [domaine].
Mes sincères salutations,
[Nom + coordonnées] »
Relancer après un entretien si le retour tarde
Souvent, après un entretien, les candidats n’ont pas de réponse rapide. Dans ce cas, un mail de relance peut s’avérer utile pour clarifier les intentions du recruteur.
« Madame/Monsieur [nom du recruteur],
Je reviens vers vous concernant notre entretien du [date] pour le poste de [titre du poste]. Je tenais à savoir où en est le processus de sélection. Je suis toujours passionné par l’idée de contribuer à votre entreprise et j’espère vous avoir convaincu de l’adéquation de mon profil.
Cordialement,
[Nom + coordonnées] »
Relancer une candidature spontanée
Envoyer une candidature spontanée requiert tout autant de suivi. Si vous n’avez pas de nouvelles, il est essentiel de rappeler au recruteur votre envie de rejoindre son équipe.
« Madame/Monsieur [nom du recruteur],
Suite à ma candidature spontanée envoyée le [date], je souhaitais souligner à nouveau mon enthousiasme pour un poste de [titre du poste] au sein de votre société. Mon parcours en [domaine] et mon expérience chez [entreprise] me convainquent que je pourrais apporter une réelle valeur ajoutée.
Dans l’attente de vous lire, je reste disponible pour un entretien.
Mes salutations distinguées,
[Nom + coordonnées] »
Relancer pour un stage ou une alternance
Dans le cadre d’une demande de stage ou d’alternance pour laquelle aucun retour n’est parvenu, une relance témoigne de votre détermination et peut s’avérer décisive.
« Madame/Monsieur [nom du recruteur],
Je me permets de vous contacter concernant ma demande de [stage/contrat d’apprentissage] envoyée le [date]. Mon intérêt pour une expérience chez [nom de l’entreprise], leader dans le domaine de [domaine d’activité], demeure très fort.
Bien que je sois en formation, j’ai déjà acquis des bases solides grâce à mes études en [domaine]. J’espère pouvoir démontrer mon dévouement et ma capacité d’apprentissage rapide en rejoignant vos équipes.
Je suis à votre disposition pour toute discussion que vous jugeriez utile.
Cordialement,
[Nom + coordonnées] »
Quelle que soit votre situation, appuyez-vous sur ces exemples pour construire des messages authentiques, tout en respectant les protocoles professionnels. Pour toujours avancer sur votre chemin professionnel, explorez par exemple le portage salarial, l’emploi a priori idéal, ou encore comment répondre de manière appropriée lors de la question sur vos qualités et défauts, ainsi que les meilleures stratégies pour relancer après un entretien d’embauche.
